Glovo cambia su modelo y contratará directamente a repartidores en España

España exige que se reconozca a los repartidores de comida a domicilio como empleados, y no trabajadores autónomos.

El gobierno de España ha tomado una decisión contundente en relación a los repartidores de comida a domicilio, exigiendo que sean reconocidos como empleados y no como trabajadores autónomos. Esta medida afectará directamente a empresas como Glovo, la reconocida plataforma de entregas a domicilio que nació en España.

La decisión de cambiar el modelo de trabajo de los repartidores de autónomos a empleados con contrato ha generado un gran debate en el país. Por un lado, se argumenta que esta medida garantizará mejores condiciones laborales y derechos para los trabajadores, como vacaciones pagadas, seguro de salud y estabilidad laboral. Por otro lado, hay quienes critican esta decisión por considerar que limitará la flexibilidad laboral de los repartidores y podría afectar la competitividad de las empresas del sector.

Esta noticia ha generado gran expectativa en el ámbito laboral y empresarial en España, ya que podría sentar un precedente importante en cuanto a la regulación de las plataformas de entregas a domicilio y la protección de los derechos de los trabajadores. Se espera que otras empresas del sector sigan el ejemplo de Glovo y se ajusten a las nuevas normativas laborales establecidas por el gobierno.